Compte Personnel de Formation
Tout a été dit ou presque sur le compte personnel de formation (CPF).
Nous vous en proposons ci-après une synthèse accompagnée de quelques informations pratiques. (Voir également notre flyer CPF ). La rédaction s’est largement inspirée de l’article « Formation : à chacun sa voie », co-rédigé par notre dirigeante, paru dans la publication La lettre de l’entreprise n° 44 (décembre 2019 - février 2020) dont vous pouvez télécharger l’extrait ici
Présentation
Le compte personnel de formation est en vigueur depuis le 1er janvier 2015, remplaçant ainsi le droit individuel à formation (plus connu sous l’acronyme DIF).
Petit retour en arrière : avant 2015 existait le DIF qui accordait un crédit de 20 heures de formation pour un emploi à temps plein ou un crédit calculé prorata temporis pour un emploi à temps partiel, quel que soit le type de contrat. Il était cumulable sur 6 ans.
Le calcul du DIF annuel relevait de votre employeur.
A partir de 2015, le CPF vient remplacer le DIF.
Le CPF est un droit à formation attaché à son bénéficiaire, comme un bagage, quel que soit son statut (employé et demandeur d’emploi… et travailleur indépendant depuis 2018).
Et pour ne pas pénaliser les personnes n’ayant pas utilisé leur DIF, les heures DIF échappent à la règle du cumul sur 6 ans et viennent s’ajouter aux heures CPF.
Le CPF n’est pas géré par l’employeur mais par l’État via la Caisse des Dépôts et Consignations, sur la base des données sociales annuelles transmises par chaque employeur.
Ce qu’il faut retenir
- Le CPF devient un compte épargne formation en euros et non plus en heures.
- Crédit de 500,00 € par an (800,00 € pour les moins qualifiés), que vous travailliez à mi-temps ou à temps complet.
- Les heures de DIF qui vous restaient avant 2015 viennent s’ajouter à vos heures CPF et sont converties au taux de 15,00 € l’heure. Votre employeur avait l’obligation de vous remettre, au plus tard le 28 février 2015, une attestation indiquant le nombre d’heures DIF restant, excepté si cette information figure sur votre bulletin de paie de décembre 2014.
Attention : vous devez saisir les heures DIF manuellement dans votre compte CPF avant le 31/12/2020. Sinon, vous en perdrez le bénéfice.
- Le plafond maximal du CPF est de 5 000,00 € (8 000,00 € pour les moins qualifiés).
- Vous pouvez choisir la formation que vous souhaitez, sans lien avec votre travail, sous réserve qu’elle soit éligible.
Bénéficiaires
Toute personne, à partir de 16 ans et jusqu’à son départ en retraite, quel que soit son statut.
Financement
Vous pouvez acheter la formation de votre choix sur la plateforme dédiée : www.moncompteformation.gouv.fr
Différentes options possibles :
- Vous êtes salarié du secteur privé et vous souhaitez effectuer une formation hors temps de travail : vous achetez votre formation en trois clics, sans être tenu d’en informer votre employeur
- Vous êtes salarié du secteur privé et vous souhaitez effectuer une formation pendant le temps de travail : vous devez demander l’autorisation à votre employeur 60 jours avant si la formation dure moins de six mois et 120 jours avant si la formation dure plus de six mois
- Vous êtes demandeur d’emploi : vous achetez votre formation en trois clics et vous prévenez Pôle emploi.
Abondements possibles :
- Pôle emploi sera en mesure d’abonder votre CPF dès mi-2020 si votre compte ne permet pas de régler le montant de la formation que vous avez choisie. Parlez-en à votre conseiller/conseillère.
- Si vous êtes salarié, sachez que votre entreprise pourra abonder votre CPF, si elle le souhaite. Parlez-en à votre employeur lors de l’entretien professionnel.
- Enfin, vous pouvez abonder également vous-même votre compte si vous le désirez.
Mention spéciale pour la fonction publique : les agents disposent d’un CPF mais sont tenus de s’adresser à leur service ressources humaines. Ils ne sont pour l’instant pas autonomes dans le choix de leur formation.
Comment créer son compte
- Rendez-vous sur moncompteformation.gouv.fr
- Cliquez sur : Je crée mon compte
- Saisissez votre n° de Sécurité sociale, les informations administratives demandées et un mot de passe qu’il vous faudra conserver précieusement
- Cliquez sur l’onglet « Mes droits formation » et le montant de votre CPF apparaitra.
Attention : ne figurent à cette étape que vos droits depuis 2015.
Vous pouvez également voir votre historique CPF.
- Sur la gauche, un encadré vous propose : Saisir mon DIF.
Si vous ne l’avez pas déjà fait, vous vous invitons à saisir avant le 31 décembre 2020 les heures indiquées sur l’attestation remise sur votre employeur ou sur votre bulletin de salaire de décembre 2014. Il vous sera demandé de joindre le pdf de l’attestation ou bulletin de salaire en appui de votre saisie.
Le budget DIF sera immédiatement crédité sur votre compte.
Le site vous propose un moteur de recherche de formations, le suivi de vos dossiers de formation et des guides d’utilisation très utiles.
L’application correspondante Mon Compte Formation est téléchargeable sur tablette et Smartphone.
Si vous avez des questions ou besoin de plus amples informations, nous sommes à votre disposition au 06 86 83 69 64 ou par Email
Liens utiles
Avis de nos stagaires
Avis et résultats de nos stagiaires et nos indicateurs de résultats et de satisfaction
Délais d'accès
La réactivité est au cœur de notre démarche. Nous nous engageons à répondre en 24h à toute demande d’information et de formation qui nous arrive et à son traitement rapide de manière à faire débuter l’action en moins d’une semaine après acceptation du devis.
Notre structure, à échelle volontairement humaine, fait preuve de souplesse et de rapidité afin de coïncider au mieux avec les attentes, besoins et contraintes de ses clients, particuliers ou entreprises.
Accessibilité de nos formations
Comme tout organisme de formation et pour favoriser l’égalité des chances de chacun, IZORA s’applique à ouvrir et garantir un accès de ses formations à tous, en fonction de leurs aptitudes et de leurs besoins particuliers, quel que soit le type ou niveau de formation initiale. lire la suite...
Accompagnement des publics fragiles
IZORA ne prétend pas prévoir toutes les situations de handicap ou d’affections invalidantes. lire la suite...
Glossaire
À l’attention de nos visiteurs, voici un glossaire des termes ou des acronymes souvent employés en formation professionnelle, classés par ordre alphabétique, que vous rencontrerez dans notre site ou ailleurs…
Références
Pour leur confiance, leur soutien et leur fidélité
Un immence merci à nos clients,
particuliers et entreprises