Management et distanciation sociale

Constater et réfléchir ensemble aux conséquences d’une période de confinement sur le lien social (santé physique et psychologiquee, prévention, nouvelle conciliation vie professionnelle et vie personnelle…)...

Programme de formation

Intitulé : management et distanciation sociale
Public : manager, chef d’équipe, responsable, directeur, …
Pré-requis : maîtriser les fondamentaux du management

Objectifs
  • Constater et réfléchir ensemble aux conséquences d’une période de confinement sur le lien social (santé physique et psychologiquee, prévention, nouvelle conciliation vie professionnelle et vie personnelle…)
  • Intégrer le télétravail comme nouvelle modalité d’organisation du travail (outils collaboratifs…)
  • Alimenter la quête du sens au travail (pour l’entreprise et pour les employés)
  • Maintenir le dialogue social dans le collectif (coopération, implication…)
  • Instaurer un management par objectifs (cadre, communication, confiance, suivi)
Contenu

Il ne peut être élaboré qu’en fonction des attentes et objectifs définis comme prioritaires par chaque entreprise, dans le contexte de reprise économique après une période de confinement.

Moyens pédagogiques
  • Formation en visio-conférence (possible en présentiel si requis)
  • Alternance d’apports théoriques et pratiques
  • Travail sur votre contexte professionnel avec mises en situation, exercices d’application et élaboration d’un plan d’actions personnel.
Durée : 3 journées
Suivi et évaluation

Ateliers pratiques lors des trois journées de formation, validés par notre intervenant, afin de vérifier la maîtrise des apports théoriques et pratiques.

A l’issue de la formation, attestation de formation remise aux participants.

Questionnaire d’évaluation de la formation à chaud.