Management et distanciation sociale
Programme de formation Management et distanciation sociale
Intitulé : management et distanciation sociale
Public : manager, chef d’équipe, responsable, directeur, …
Pré-requis : maîtriser les fondamentaux du management
Objectifs
- Constater et réfléchir ensemble aux conséquences d’une période de confinement sur le lien social (santé physique et psychologique, prévention, nouvelle conciliation vie professionnelle et vie personnelle…)
- Intégrer le télétravail comme nouvelle modalité d’organisation du travail (outils collaboratifs…)
- Alimenter la quête du sens au travail (pour l’entreprise et pour les employés)
- Maintenir le dialogue social dans le collectif (coopération, implication…)
- Instaurer un management par objectifs (cadre, communication, confiance, suivi)
Contenu
Il ne peut être élaboré qu’en fonction des attentes et objectifs définis comme prioritaires par chaque entreprise.
Moyens pédagogiques
- Formation en présentiel et/ou en visio-conférence
- Alternance d’apports théoriques et pratiques
- Travail sur le contexte professionnel avec mises en situation, exercices d’application et élaboration d’un plan d’actions personnel.
Durée : 3 journées
Suivi et évaluation
- Ateliers pratiques lors des trois journées de formation, validés par notre intervenant, afin de vérifier la maîtrise des apports théoriques et pratiques.
- A l’issue de la formation, attestation de formation remise aux participants.
- Questionnaire d’évaluation de la formation à chaud.